专培试点启动，医生工资会水涨船高吗

备（bao）受（shou）关（zheng）注（yi）的专科医师规范化培训（简称：专培）制度试点工作正式启动了！

国家卫生计生委、中国医师协会2016年12月30日在京启动专科医师规范化培训制度试点工作，首批选择神经外科、呼吸与危重症、心血管内科进行试点。试点工作按照“小规模起步，分步推进，逐步扩大试点范围”的原则，力争到 2020 年，初步建立我国专科医师规范化培训制度，形成完整的毕业后医学教育体系，培养一批能够独立、规范地从事疾病专科诊疗工作的临床专科医师。（健康报）

政策解读

可自愿，非强制？

根据国家卫计委、教育部等八部委2016年1月11日联合下发的《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》，在符合规定条件的前提下，专科医师规范化培训合格者可在申请个体行医时予以优先，取得《专科医师规范化培训合格证书》可作为临床医学专业高级技术岗位聘用的优先条件之一。

这些就是告诉你，完成专培有很多好处，这些优先性说不定就会成为高级技术岗位聘用的必备条件。到时候还由得你自愿不自愿？

待遇，待遇，待遇

根据《指导意见》规定：单位委培人员由原单位负责工资等的发放，培训基地适当发放生活补助；社会人员由培训基地负责发放生活补助，参考培训基地同等条件在岗临床工资水平；具有医学博士专业学位研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，培训基地可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴。

保证待遇落到实处，保证每一个培训学员的合理收入，才能真正调动医务人员的积极性，才有更多人愿意参加专培。

另外，学位能衔接上吗，各省的标准统一吗，能互相承认吗，如何保证培训质量，如何监督和反馈，这些问题如果没有合理的解决方案和配套措施，专培说不定会是住培的延长期。

专科规培的“历史基础”

其实早在1993年，原卫生部就曾印发《临床住院医师规范化培训试行办法》，将住院医师培训分为各2-3年的两个阶段进行，其中第二阶段即类似于专科医师培训，部分地区和医学院校开展了相关的探索工作。

2004年，在财政部的支持下，《建立我国专科医师培养和准入制度研究》的课题研究立项开展，卫生部制订了临床18个普通专科（二级学科）、内科和外科下的16个亚专科（三级学科）培训标准、基地认定标准等，前者后来融入住院医师规范化培训。

2006年，专科医师培训试点工作启动，先后在19所高校、100家医院的1112个专科基地开展了试点。

另外，原卫生部结合专科医师准入选择了骨科等部分专科开展专科医师培训试点。北京、广东、四川等作为试点省,浙江、江苏等地区的部分医院开展了专科医师培训试点工作，上海市也于2013年全面推开专科医师培训试点工作。

最近闹得最“沸沸扬扬”的一次专培文件恐怕要属2016年初印发的《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》，这份文件“坐实”了要在全国范围内推广专科培训一事，并提出了“力争到2020年在全国范围初步建立专科医师规范化培训制度”的目标。

学医成本又要增加了吗？

可以预见的是，医师规范化培训将成为毕业后医学教育的重要组成部分，以后成为医生将越来越难，成为专科医生更是难上加难！

医生怕困难吗？能坚持五年的本科学习，熬过三年的住培生涯，专科培训又算啥，怕只怕又被当成小白鼠，怕只怕“拉勾缝合又三年”，怕只怕年纪一大把还要啃老。

看看网上的评论，医学生们对于专培的“好”似乎“并不买账”：

@蠢蓓每天都是负能量满满：5年本科+3年规培+2~3年专培，何时是个头？快要30来岁的人不敢结婚不敢要孩子，自己养不活还要靠父母接济。难啊。

@医医ShineXu：规培的待遇要是提不上去，学医转行的会越来越多，因为大多数人耗不起。

@活着或混：待遇！待遇！保障！保障！尊严！尊严！

业内普遍认为，专科规培是大势所趋，一位知名医生表示：“有关医生培养5+3+X的解读，大家不要道听途说，政策本身没错，但也希望国家对参与培训的医院加強考核，真正培养出能独立行医的优秀专科医生，而不是仅用培训生做廉价劳动力，同时培训期间的待遇也要有根本保证，明确出台工资待遇。”

编者有话说：总结下来就是：规培专培全面化，同工同酬涨工资，多元评价升职称，自由执业下基层。未来医疗行业将走向何方，拭目以待！涨工资了？这说法为什么这么眼熟呢……