如何让私人口腔诊所走出发展困境？

私人口腔微诊所日益曾多，但很多诊所很难做大，因为管理、经营方面并不是很好。随着诊所数量的增多，所面临的问题也随之而来，如：人才缺失、管理不规范、信誉低传播差等。怎样能让私人口腔诊所走出发展困境呢？来看看小编支招吧！

1、人才大缺口

人才是口腔医疗机构发展的核心资源，但因为私人诊所规模越小而难于独立培养所需专业人才，很难“挖”到高端人才，导致私人口腔微诊所多靠吸引退休医生和刚毕业年轻医生为主。没有雄厚资本、高尖端技术、广泛的影响力，最后只能在低端领域谋生。

应对措施：诊所应多加培养年轻口腔医生应的专科水准，避免做自己不熟悉的工作，如有遇到一定要请教年长的口腔医生。

2、管理不规范

人才是第一瓶颈，管理位列第二。很多诊所的管理者，多半也是牙医，所以在管理上就没有太多关注，有时就显得力不从心，或者不知道如何抓起。不完善的规章制度、绩效核算、诊所运营、医疗质量控制、营销方案制定等，将很难形成自己的特色和品牌优势。

应对措施：茄子口腔云，一款免费的私人诊所口腔管理软件，以提高诊所工作效率为目标，帮助口腔诊所全面实现挂号预约，病情回访，信息查询，库房管理，划价收费，员工管理等7大功能。有效的解决了挂号预约、员工排班、财务方面的各个问题。高效帮助刚开业的口腔医师管理诊所日常。

3、信誉低传播差

因为市面上出现很多黑诊所经营不规范，所以很多人质疑私人诊所的保障，严重影响整个行业的社会形象，导致私人口腔诊所整体社会信任度低。

应对措施：当有人光临诊所时，口腔医生要做的就是沟通技巧留住客户。当你在给患者检查病症的时候切记不要太严肃，与患者说说话，聊聊患者的兴趣好，与你的客户聊天谈地，只要对方感兴趣的，都可以聊。当患者质疑你的治疗方案时，你应该鼓励对方把内心的想法都说出来，注意，鼓励的态度要真诚，倾听对方述说时要专注，并不时给予理解性的反馈信号。