浦东新区在向全科医师招手，这是怎么回事

浦东新区周家渡社区卫生服务中心全科医生高志欣在飞往澳大利亚的航班上接连救治两位患者。浦东新区的全科医生在全国出了名。

试问：一个周家渡社区卫生服务中心，为何有医术那么精湛的全科医生？浦东新区为何能引进那么多本领高超的全科医生？

原因之一是浦东新区于2014年下半年出台了《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的暂行办法》（简称“卫生八条”）。“卫生八条”一项主打是“分类实施农村卫生人才专项奖励”：全区46家社区卫生服务中心划分为偏远农村（A类）、一般农村（B 类）、城郊接合（C类）和城区（D类），越偏远、辛苦的岗位，奖励越高。

大团社区就是成功引进高水平全科医生的一个典型。从两年来，大团社区没有流失过一名医护人员，去年又引进了3名全科医生，从人员结构上进行了优化。这些医生有多点执业的上级医院医生，有退休返聘的高年资医生，还有从社会招聘的本科学历药剂师、检验师。在大团工作不再是将就，而是一份珍惜、热爱的事业。大团属偏远农村A类，全科医生每月平均奖励为6000元，其中2880元为基本考核奖励，其余根据考核指标计算。在这里做得最好的全科医生每月奖励可达7300元，年收入近17万元，收入翻了一番。

政策好，人才就来了。张熠是“卫生八条”实施后第一批受惠的全科应届毕业生。她来自交大，在规培时就选择了离家较近的王港社区卫生服务中心。后来，张熠参与了青年医师培养计划，师从老年科心脑血管方向的三级医院导师。比起在中心城区工作的同学，浦东提供给的机会很多。她主动要求调到大团社区工作，工作。

浦东新区的发展，靠的是人才优势。不看你背景行不行，只看你自己行不行。“浦东不拼爹”，那浦东拼什么？上海市委常委、浦东新区区委书记沈晓明回到道：“拎一只皮箱，带上你的Idea，就能在浦东安家。”因为浦东求贤若渴，制定了一系列的吸引人才的人才，各路英才纷至沓来。大团的吸引了越来越多的全科医生，不过是26年浦东新区发展的一个浪花而已。

不过，浦东新区的全科医生现在仍然不足。我在这里愿意为他们作点义务广告:浦东新区在向全科医师招手。到2020年，本市每万人口全科医师人数应达到3.5至4人，浦东现在的全科医师缺口约在600余人。据新区卫生计生委副书记、副主任范金成介绍，未来还有许多新思路能进一步吸引留住人才。“卫生八条”目前覆盖的是ABC类地区，未来力争在全区实施。在学历报销、住房补贴等一系列倾斜政策的基础上，还将通过在外省市定向培养或订单式购买人才，以标化工作总量确定应设岗位数缓解编制问题，让多劳者多得，加大补贴力度，吸纳更多二、三级医院医生下社区。

浦东新区向全国、全市敞开大门，欢迎更多高水平的全科医生前来加盟。