口腔医师成功的秘诀在于自我管理

作为一个口腔医生，在着手管理别人之前，首先要要做到的是学会自我管理，这是管理者做好管理工作的最基本的前提条件。管理得目的是协调诊所中的每一个人，使每个人都为了一个共同的目标而相互合作，以便帮助大家实现共同目标。

如果你为人父母，或许难免会对现在子女的教育和管理有过忧虑；假如我们在公立医院工作，我们也希望与同事能够在各类工作情景下能够对各类问题进行有效地互动与处理；如果我们想在自己参与、支持或者创立的医疗服务机构中更好地发挥作用，我们就必须弄清楚什么是管理，管理的状况什么时候是好的、什么时候是坏的。

管理对于我们口腔医师而言更是如此，如果我们想在自己口腔领域的职业生涯中做出一个更明智的选择，将自己的才能充分施展出来，这决定了我们自己事业的成败，我们就需要将管理学的原理和方法运用到自己的工作中。

总之，在当今社会，我们每一位口腔医师要有所发展，都要求我们需要像管理者那样进行思考，即使我们本人并非是拥有经理头衔以及下属的管理者。

很有趣的是，不知道大家有没有发现，不同于律师、医师或者会计师等这些专业性工作，事实上，你根本无需任何资格认证就可以参与管理，甚至成为自己所在医院、科室、诊所担任重要角色的管理者。

对于我们大多数人来说，被管理的直接体验并非仅仅在工作之后才得到。从小在和父母、家人的相处中，我们就在体会着被管理的滋味。糟糕的“老板”到处都是，不是吗？我们往往将管理看做各种“老板”或是权威施加给自己的命运，看做是老板及其组织制度在深刻影响着我们个人的选择与生活。

我们越是从自己经历过的“老板”的行为出发去理解什么是管理，我们可能就越偏离了理解管理的正确内涵和本质。

“现代戏剧之父”易卜生曾经告诫后人：你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每一位口腔医生都应该学会自我管理，学会把自己造就成一个优秀的口腔医生。口腔医生要想有所作为，就必须重视提升自我管理能力!