你传达的态度决定你未来的高度

生活节奏越来越快，人心也越来越浮躁，经常看到人与人之间有矛盾。最简单的例子就是情侣之间也总是会拌嘴，何况我们每天都在一起工作的牙科团队。所以如果管理好团队成员的情绪，化解矛盾，提升团队的凝聚力是个很需要重视的问题。

在团队管理中，因为口腔医生的情绪发生变化，而产生的一些矛盾在某种程度上影响了牙科的发展脚步，虽然及时处理，但是也时刻提醒着我，管理好口腔医生的情绪，处理一些小的矛盾，是牙科诊所长足发展的根本。

一个助理医生刚开始上班的时候都能够做到任劳任怨，可能有时候还会抢着做一些事情，他想尽快得到这个团队的认可。但是当工作一段时间以后，他就开始变化了，就开始拿自己的条件和其他人去比较了，为什么那些没有技术的活都是我去做，为什么别人的收入比我高？那么我想告诉他，因为你是处于学习阶段，一个人不可能刚学会走路就要去参加跑步比赛。你的经验，你的阅历、你的技术各方面的素质都处于学习期，这样原因就找出来了。

人生有个很有意思的定律，今天你怎么对待别人，明天别人就会怎么回馈你！今天助理医生勤快一些，多帮主治医师分担一些工作，那么主治医生以后更愿意和你合作，更愿意把他的经验告诉你，你的成长会不会更快一些。其实在工作中，方法比努力更重要，如何不费力气还能把工作干好？一款好的管理软件可以让你事半功倍。茄子口腔云，一款永久免费的的口腔管理软件，它可以实现挂号预约，病情回访，信息查询，库房管理，短信管理等5大板块7大功能，让你轻轻松松完成各项工作，让主治医生刮目相看。

你的能力大小不是因为你技术的多少，而是你理想的大小，一个想当一辈子助理医生的助理医生，目光一定只放在助理医生现有的工作上。口腔医生要建立自己的理想和目标，提高自己能力，有能力了看一切问题都是小问题；要时刻传达出积极的态度，保质保量的完成各项工作；要转变自己工作方法，一款好的管理软件可以让你的工作更加顺风顺水。和同事相处多看同事的长处，时刻保持好的心态，不把情绪带到工作当中，服务好每一位患者。