良好的团队管理才是诊所的吸金宝典

私人口腔诊所呈“小而多”的模式不断增加，要想让自己的诊所鹤立鸡群，优秀的医护团队才是关键。想要打造一批优秀的团队，就得有完善的诊所管理。明确的规章制度、员工排班都是非常重要的。

了解你诊所成员的优、缺点。一些人会比另一些人更为适合承担某些工作不要害怕对职位安排进行重新调整，这样才会发挥团队的最大口腔营销能力。同时，要积极通过专业培训，使这种能力达到最大化。

为你的团队实时提供方向、指导和反馈，使他们知道自己的情况。你可以在任何时候给予口头反馈，但是最有效的方式还是在员工操作时对其行为进行表扬或纠正。对员工的表现进行总结可以激励和鼓励你的团队，使他们在各自职位中不断发展完善。有效地评价和总结员工的表现，将为口腔医生在诊所患者、财政收入、系统管理、口腔营销、生产力和员工等方面做出决策提供关键的信息。

在员工排班方面，口腔医生可借助口腔SaaS管理软件“茄子口腔云”的帮助。不仅适用于诊所日常管理，还是口腔医生的吸金工具呦！在"茄子口腔云"基础上，口腔医生只要开通“茄子微营销”平台，不需投资、不需进货，物美价廉的现存产品，自动有人发货，轻松当上“茄子”店主，经营微电商。还有专业的技术团队帮助诊所开发公众号，微电商+口腔推广，既能提高诊所的盈利能力，还能增强顾客对诊所的依赖度。

除了有强大的吸金功能之外，“茄子医生APP”可以实现实时预约、患者自由管理，还可实现口腔医生与患者及同行的随时交流，实时社群化沟通，这里还有医生们分享的各种口腔视频和病例资讯，让口腔医生能更好的学习交流、吸取经验。

团队管理不仅从人文出发，还要有软硬件的辅助，良好的团队建设一定能给诊所带来丰盛的收益。