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基层医院如何进行人才管理

2016/6/9 9:00:00
当前，医学事业正在向纵深发展，基层医院的人力资源管理尤为重要。为了有效地组织基层医院卫生人力主体，发挥各个成员的积极性、能动性和可激励性，人才开发及其管理就是要以"人"为中心，寻求"人"与"工作"相互之间作用的契合点，将"人才"的发展与医院的发展有效地联系起来，是现代基层医院人才管理中最突出的标志之一。

论牙医如何提高个人专业技能？

2016/6/8 17:09:18
在口腔诊所中，一名牙科医生的个人技能至关重要。哪怕诊所的营销手段再高明，如果医生的临床技术逊色的话，也难以长远地留住患者的“心”。因此，牙医必须全面提高个人专业技能，以增强诊所的核心竞争力。

医生沟通与品牌塑造的基础是什么？

2016/6/8 15:50:34
医生沟通与品牌塑造的基础是什么？

连锁诊所的法律架构与商业运营

2016/6/8 11:39:00
分级诊疗是国家医改提出的大战略，大方向。因应“分级诊疗”这一概念，各医生集团、互联网医疗公司等也纷纷提出自己的分级诊疗计划，力图与国家合拍，强调组建医生集团、互联网医疗公司可以将大城市、大医院的优质医疗资源分流、下沉，可以帮助国家建立分级诊疗体系。

递进式、多途径推进实践教学改革，培养高素质口腔医学人才

2016/6/8 10:12:00
近期，武汉大学口腔医学院研究人员发表论文，旨在结合口腔医学教育特点，采用多种方式推进实践教学改革，探索培养高素质口腔医学人才的途径。研究指出，通过递进式、多途径并举的培养模式，强化学生的实践操作技能是培养高素质口腔医学人才的基础。

如何提高移动站在百度质量度的等级？

2016/6/8 9:55:00
做账户有账户质量得分，关键词从最初的星级到现在的五星十分制，以及到现在百度出台的移动站点质量度，可见在移动推广时代，用户体验优先的原则是越来越突出了。以前也许你投钱就可以获得展现，但是现在不行了，百度移动站点质量度告诉广告主：做好移动站点优化很重要。

医院管理的七个重要工具！

2016/6/8 9:24:00
不同的职业有不同的劳动工具，譬如“铁耙扫帚扬场锨，碌碡绳索使牛鞭”，这是传统农业要使用的工具，没有这些东西，农民就没法种地。作为医院的各级管理者，又需要什么样的管理工具？归纳了七个方面的内容供大家参考。

医生术中谈话要慎重！慎重！再慎重！

2016/6/7 16:40:19
您还记得当年那张引爆网络的“手术室合影照”吗？在手术过程中，不仅医生拍照片需谨慎，医生谈话也需慎重！慎重！再慎重！

如何给你的口腔门诊做一个全面“体检”？

2016/6/7 10:26:46
如何给你的口腔门诊做一个全面“体检”？

院长的领导力也是医改的瓶颈

2016/6/6 17:35:49
现在，院长领导力越来越被认为是医疗体系改革和发展过程中不可缺少的关键因素。很多医改措施初衷很美好，但实际执行情况却并不如意，甚至有悲观者认为改革已死。究其原因，院长领导力是改革最大的瓶颈。

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