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头条

你真的懂选拔人才和管理人才吗？

2016/5/26 9:00:00
逢著公卿，谁不道、人才难得。

这个牙科诊所 想用清新环境打消患者的恐惧

2016/5/25 9:44:00
据说现在有种病叫“牙科恐惧症”（dental fear），不管是治疗前还是治疗期间的那种紧张、焦虑、恐惧，几乎是不可控的。

“威逼利诱”管人才

2016/5/25 9:31:00
“威逼利诱”管人才

合理化运用身为牙医的时间

2016/5/24 14:52:34
最近一直很多人在说“沟通”的重要性，有时候我们会发现性格外向的口腔医生往往收益和业绩都比性格内向的口腔医生高出很多。很多时候大家在苦苦的寻找增加自己沟通的方式，这个时候请不要羡慕性格外向的牙医，因为有的时候他也有词穷之时。

医院营销之公益宣传

2016/5/24 9:15:00
随着“颜值”经济的盛行，许多人都开始走上追求美的路上。但是奈何非医务人员的非法行医等乱象频繁发生，在给求美者带来美丽的同时，因为手术失误、失败及手术并发症给求美者带来了新的痛苦。

不要让医院管理进入“习惯性失败”的怪圈

2016/5/24 9:10:00
医院管理者有没有发现这样一个现象：在管理医院的过程中，许多时候制度往往实施不好，或成为摆设，尝试变革却往往以失败而告终，或收效甚微。并且搬来一个又一个的新理念或新制度，希望能有所改变，但是却一直没有实质性的变化。像一阵风，过了也就罢了。

论医院boss“作”的最高境界

2016/5/24 9:05:00
在医院经营管理中，或多或少都会有些管理上的误区，但是无论是因为哪一方面的原因，都不应该成为医院管理者管理思维上的“绊脚石”。

民营医院员工管理的十大方法

2016/5/24 9:00:00
民营医院员工管理的十大方法

培训就是把医院的历史告诉新来员工

2016/5/22 11:00:00
医院的历史培训就是要把医院发展的艰辛、发展的历史都告诉员工，医院过去的历史，是一部小说、一个电视剧、一个大的故事、一场贡献史，让员工了解到企业过往奋斗的历史，员工会更明白，只有奋斗、只有贡献，才能创造价值。

医院人员提拔必看！

2016/5/22 9:20:00
医院管理者在聘用一个员工需要很多个理由，但是，医院管理者放弃一个员工，一个理由就够了。以下员工品质中，你希望员工有哪几个？而医院员工，你拥有几个？

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